中小企業のデータ分析・活用支援ならKUROCO
美容室の経営において、スタッフの得意・不得意を正確に把握することは、個々の成長を促し、仕事へのエンゲージメントを高める重要な要素だと考えています。データを活用することで、主観ではなく客観的な視点でスタッフの成長をサポートできる点が大きなメリットです。
複数店舗を運営する中で、各店舗の状況やスタッフのパフォーマンスを一元管理できるツールが必要だと感じていた時に、Salon-DashBoardは直感的にデータ分析できるため、経営判断のスピードを上げるのに役立つと考え、導入を決めました。
（株式会社Link up代表取締役 中澤俊夫様より）
こんな研究があります カルガリー大学のPiers Steel教授は2007年、691の相関を分析したメタ分析論文（Psychological Bulletin）のなかで、先延ばしを引き起こす最も強い予測因子のひとつは「作業の完了までにかかる時間（Delay）」だと示しました。 この関係は式で表されます。 やる気 = （期待 × 価値） ÷ （1 + 衝動性 × Delay） Delay、つまり「完了まで時間がかかりそう」という感覚が大きくなるほど、分母が膨らんで、やる気の値が急速に下がる構造です。...
「売上目標は立てたけれど、具体的に何をすればいいか分からない」「先月より売上が上がった/下がった、で一喜一憂してしまう」。ECサイトを運営する中で、こんな悩みを抱えていないでしょうか。 ECサイトの売上は、運や勘で決まるものではありません。売上方程式に基づいてKPI(中間目標)を正しく設計すれば、目標達成までの道筋を論理的に組み立てることができます。 本記事では、EC売上方程式を活用したKPI設計の手順と、事業フェーズに応じた最優先KPIの考え方をわかりやすく解説します。 この記事を読めば、以下が分かります。...
「求人を出しているのに、なぜか応募が来ない」——そんな状況が続いていませんか？ 技術には自信がある。店の雰囲気も悪くない。求人広告にもお金をかけている。それなのに、なぜ応募が来ないのか、原因がつかめないまま費用だけが増えていく。これは、多くの美容室オーナー・採用担当者に共通する悩みです。 この記事でわかること 美容業界の求人難が深刻化している背景と理由 応募が来ない4つの根本原因 今すぐ直すべき求人票の「NG書き方例」と改善策 Z世代の美容師・美容学生に響く効果的な採用手法...