採用情報

– 私たちのミッション –

「日本をデータで支える黒子(KUROCO)となる」
ビジネスの推進、特に売上を上げるために、データ活用は不可欠です。多くの企業、特に日本の中小企業は、データを活用したいと考えていながらも実際には行えていないのが現状です。
弊社はビジネスにおけるデータ活用に特化し、日本企業、特に中小企業の売上向上に貢献し、日本をデータで支える黒子となることを目指します。

– 事業内容 –

中小企業向けにデータの力を最大限引き出し、経営・マーケティング支援を行います。
ビジネスの現場に精通したコンサルタントの知見・ノウハウに基づいた客観的なデータ分析に基づき、企業の経営・マーケティングに必要な以下の支援を実施しています。

  • データの収集・整理・編集(データクリーニング)
  • 施策実行に必要なデータの可視化(ビジネスインテリジェンス)
  • データに基づいた経営・マーケティング支援(コンサルティング)
  • 分析ダッシュボードの開発(分析ツールの開発)

特に分析ダッシュボードの開発には力を入れています。より多くの中小企業がデータ分析を手軽に取り入れられるよう、データ処理と可視化の工数とスキルを必要とする部分をツールにより効率化しています。
売上アップに必要な示唆出しやアクションの部分についても、弊社コンサルタントがサポートしており、これによりミッション達成に大きく寄与しています。

– KUROCOの存在意義 –

日本国内において、7割以上の中小・中堅企業がデータの必要性を感じています。しかし、そのうち8割近くは、データ活用の効果が出ない、あるいはそもそも活用できていない状態です。その原因の多くが「データ分析担当者がビジネスの現場を知らない」こと、あるいは「ビジネスの現場がデータをどう活用すればよいのか分からない」といった、データとビジネス現場との間に大きなギャップがあるからなのです。

弊社では、データ分析に特化した実務支援にまで入り込んだデータマーケティングソリューションを提供しています。データ分析こそが、企業の問題解決をするために最も重要な根本的な課題を発見することに繋がります。経営基盤となるデータ構築を企業内に根付かせ、運用していくことを目的としています。そうすることで、共に企業成長を目指していければ幸いです。

トピック:佐渡島データセンターの設立

2023年4月、新潟県佐渡島にデータセンターを設立しました。歴史的に佐渡金山として栄えたこの地は、江戸時代には日本の財政を支えていました。佐渡金山の世界遺産推薦認定を受けて再び注目される中、KUROCO株式会社は佐渡島を、日本全国の中小企業を支えるデータ分析・活用の分野での理想的な拠点と考えています。中小企業のデータ活用支援を強化するとともに、人口減少と産業の衰退化に苦しむ佐渡島の活性化にも取り組むことを目指しています。
▼プレスリリースはこちら▼
https://www.value-press.com/pressrelease/318771

– 募集要項 –

雇用形態

● 正社員
● 契約社員
● 業務委託
● インターン

募集職種

● データマーケター
●WEBデザイナー
●WEBプログラマー

業務内容

●クライアント企業に蓄積されているデータの収集・整理・編集(クリーニング)をし、経営やマーケティングの意思決定をするための分析およびBIツールによる可視化の実施、その結果を踏まえた上でクライアント企業へのコンサルティング。これらの一部または全部を担っていただきます。

●分析ダッシュボードの開発およびマーケティング業務。弊社が提供している各種ダッシュボードを“よりよく“するための改修や開発業務、また更に多くの企業へ広めるためのマーケティング業務の全般に携わって頂きます。(営業、制作、CRMなど含む)

必須スキル/経験

特になし
データ解析や企業の経営・マーケティング・WEB制作に興味のある方であれば、どなたでも大丈夫です!

歓迎スキル/経験

● 他社でのマーケティング経験
● 他社でのデータ解析関連経験
● データクリーニング技術
● ビジネスインテリジェンス(BI)ツール技術
●WEBデザインスキル
●WEBプログラミングスキル

求める人物像

素直、プラス発想、勉強好き

勤務地

● 横浜本社
● 佐渡島データセンター(採用強化中)

給与

正社員:年収400万円~ (正社員以外:要相談)

諸手当

● 割増手当(時間外勤務手当)
● 通勤手当

休日休暇

● 週休2日制(土日祝日、年末年始)
● 年次有給休暇
● 慶弔休暇

勤務時間

9時~18時(休憩1時間)

賞与・昇給

● 賞与:年1回の決算賞与
● 昇給:会社および個人の業績に応じて年1回改訂

保険

● 健康保険
● 厚生年金保険
● 雇用保険
● 労災保険

– 採用までの流れ –

  1. 面談(初回):当社社員および代表との面談
  2. 面談(第2回):当社代表および会長との面談
  3. 内定・入社

– エントリーフォーム –

エントリーフォームに必要事項を記入のうえ、ご応募ください。まずは話だけでも聞いてみたいという方でも大丈夫です。皆さんのご応募をお待ちしております。

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