KUROCOの導入を決めた主な背景は、KUROCOセミナーへの参加です。船井幸雄氏の著書「人財塾」を参考に人材育成を重視し、長年勤務するスタッフの公正な評価を常に考えていました。
10年未達成だった個人目標金額全員達成に向け、紙ベースの数値をデジタル化し、「見える化」することで、スタッフの頑張りを正当に評価したいという強い思いが、導入の決定打となりました。
（株式会社パンダグループ 代表取締役 末吉 寛臣様より）
「ブログ書かなきゃ」を 終わらせる、HPB専用のAI文章ツールを作りました
HotpepperBeauty（以下HPB）のブログ記事、みなさんどうやって作ってますか？ ネタが切れたり、施術で忙しくて出来なかったり、なかなか大変ですよね。 この度、ブログ記事を簡単に作れるアプリを開発しました。 ブログ以外にも店舗キャッチコピーや口コミ返信などの機能も兼ね備えた「文章業務」のオールインワンアプリです。 HPBのブログ更新、こんな状態になっていませんか？ ブログを1本書くたびに、気づいたら4つのタブを行き来している——。 HPB管理画面 → ChatGPT → Googleドキュメント → 文字数カウント →...
